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优秀管理者和优秀员工先进事迹

作者:张杰 来源: 时间:2021-02-02 点击次数:1800


 

       在事务所2020年度总结表彰大会上,流程部部长曾琼被评为年度“优秀管理者”,机械部敬川、化学医药部伍云萍和流程部戴雪蕾分别被评为年度“优秀员工”。

       优秀管理者--曾琼

严格规范执行部门管理,使部门长期保持高效率、高质量工作

       热爱事务所,维护事务所的利益,责任心强,保持积极向上的工作心态。

       对部门统筹管理能力强,对员工要求严格,合理协调员工工作,使部门工作完成效率较高,有困难时积极顶上。积极协调其他部门工作,对存在的问题指出并要求改进。

       非常注重自己的邮件和函件的书式,努力让自己做到规范和工整,也要求流程部按照规范模板执行,我们对外的每一个函、每一个邮件,都是我们专业的体现。

       急事务所所急,任劳任怨不辞辛苦

       年初疫情期间,大部分公司还没有复工,客户缴费面临超期,但是财务部无法到办公室操作网上缴费,到成都代办处窗口现场缴费。大部分同事在家远程办公,国知局的官方发文仍然正常下发,流程部的工作陷入了困境,一心牵挂流程部工作能不能顺利流转,代理部能不能及时获得任务和提交文件等,几乎每天到办公室,在家办公也把公司电脑抱回家处理。

       面对客户咨询商标、专利和版权时,积极解答问题,无论最后是否成功建立合作关系,都抱着巩固专业知识和锻炼应变能力的态度认真对待。

       关心部门员工,保持部门强大凝聚力

       为了让流程部代办资助工作的正常运转,主动分担怀孕同事的外出工作,承担起递交专利资助工作的责任。

       

       优秀员工--敬川

     

       兢兢业业,态度积极

       工作表现积极,上班时间认真踏实工作,不无故缺勤,严格遵守事务所的各项规章制度。

       主动接受并认真完成所领导安排的各项任务。疫情期间应客户要求去四川长虹润天能源科技有限公司交流“三元锂电池回收”的技术方案。为攀枝花钢铁集团有限公司做了关于“锌铝镁合金镀层相关专利技术现状及侵权风险分析”并完成了相关分析报告。为攀枝花钢城集团有限公司做了关于“高炉用钒钛氧化球团产业专利检索和导航”并完成了相关检索和导航报告。针对委托人急需处理的事件,主动加班完成,并为客户提供高质量的服务。

       通过业务水平提升促进代理工作的高效率、高质量

       年度完成国内新申请122件,专利申请撰写抽查质检平均分为94.75,在机械部名列第一位,年发明结案授权率为61.5%,在机械部名列第二位,远超行业平均水平。


       优秀员工--伍云萍

        

       工作上不推脱,积极主动任劳任怨

       工作表现积极,任劳任怨完成事务所安排的各项工作,上班时间认真踏实工作,不无故缺勤,严格遵守事务所的各项规章制度。曾在疫情期间客户要求加急处理的高压情况下,按时、超质量达成四川大学华西医院、西南交通大学等客户的要求。

       提升自身能力,促进工作实现高效率、高质量

       工作效率高,年提交国内外新申请99件,部门第一。代理质量好,新申请撰写评分都在90分以上,发明结案授权率44.7%。

       积极开拓案源

       在完成所里交代的事务以外,主观能动性强,主动为事务所开拓案源数家,其中一家客户稳定年申请量在30件以上,增加了事务所经济收入。同时积极的提升自己的个人能力,通过国家法律职业资格考试,成为所里第二位双证代理师。


       优秀员工--戴雪蕾

     

       责任心强,工作积极主动

       工作中责任心强、吃苦耐劳,是名有想法的人,为了事务所的发展观察着周围的点滴,并提出建设性的意见。对于分配给有难度的工作从不推脱,经过学习、摸索、总结经验、甚至犯错交“学费”后,来逐渐掌握并摸透工作。对待客户工作态度非常好,也经常站在客户的角度理解和思考工作,从客户的角度出发才能更好的为客户做好后续流程维护工作。

       急事务所所急,做事务所的主人

       年初疫情期间,大部分同事都在家远程办公,但是国知局的官方发文仍然正常下发,流程部的工作陷入了困境,一心牵挂工作能不能顺利流转,代理师能不能及时获得任务和提交文件等,除主动配合安排在办公室轮值工作以外,在没有安排自己轮值的情况下,也自愿来办公室处理工作,特别是给客户的年费函。

       始终将事务所完成客户的任务放在了第一位。年底外观设计专利来案堆积较大,自己都非常忙的情况下,还能够急事务所之急,主动分担外观图片的处理工作。

 

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